為適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)，注重人力資源戰(zhàn)略儲(chǔ)備，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，繼續(xù)保持專業(yè)隊(duì)伍良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力，2024年天華正業(yè)通全年招聘工作取得圓滿成果。

2024年新進(jìn)人員試用期考核自11月1日啟動(dòng)，經(jīng)過公司管理制度及企業(yè)文化培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、信息化軟件培訓(xùn)、企業(yè)文化作業(yè)、書面考試或機(jī)考、部門評(píng)價(jià)及轉(zhuǎn)正面試會(huì)、軍事化訓(xùn)練等多個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)已圓滿完成考核工作。

11月22日，天華正業(yè)通召開了2024年新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正面試會(huì)，由管委會(huì)成員及部門主任組成的評(píng)委組對(duì)試用期人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考評(píng)。共計(jì)22位試用期人員參加了本次面試會(huì)。面試會(huì)分為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論及面試會(huì)兩部分。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論氛圍濃厚，充分展現(xiàn)了面試人員的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人風(fēng)采。在面試人員試用期述職演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯過程中，評(píng)委們就工作感悟、職業(yè)規(guī)劃、自身能力提升、學(xué)習(xí)考試計(jì)劃及項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)幫助等問題對(duì)面試人員進(jìn)行了提問，通過上述考評(píng)環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)正面試會(huì)圓滿結(jié)束。轉(zhuǎn)正面試會(huì)后，首席合伙人王海智為全體新進(jìn)人員贈(zèng)送了入職禮盒并發(fā)表了迎新寄語，他表達(dá)了公司對(duì)新進(jìn)人員的重視和關(guān)懷，同時(shí)希望新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，愛崗敬業(yè)，積極向上，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，貢獻(xiàn)社會(huì)發(fā)展。

面試考核小組于11月27日召開轉(zhuǎn)正考核工作總結(jié)會(huì)及轉(zhuǎn)正考核錄用會(huì)議，經(jīng)審議決定，21人通過了試用期轉(zhuǎn)正考核。全年持續(xù)的招聘工作將繼續(xù)為各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力人才保障。